東京拠点の外国人タレント・モデルエージェンシー・事務所『L’agente』。多様な国籍とジャンルで活躍するモデル、タレント、ミュージシャン、ダンサー、DJ、MCをシーン別に厳選し、CM・イベント・雑誌撮影で最適なキャスティングを提供。
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※テキストはWikipedia より引用しています。
東京に多く存在する外国人モデル事務所や外国人タレント事務所は、グローバルなイメージや多様性の演出を求める企業や制作現場にとって確かに便利な存在です。しかし、すべてのプロジェクトにおいて外国人キャストを起用することが最適とは限らず、実際の目的や文脈との整合性を慎重に見極める必要があります。多様性という言葉が重視される現在、見た目の異なる人々を起用することが前提のようになっている風潮がありますが、そのような演出が本当に必要な場面であるのかを常に問い直す姿勢が求められます。たとえば、地方色の強い商品や日本人の生活習慣に根ざしたサービスを紹介する映像や広告に、意味なく外国人を配置することは、ターゲットにとっての共感を損ねるリスクを伴います。単なる“海外っぽさ”を演出するだけの外国人起用は、視聴者に違和感を与え、ブランドの本質を伝えるどころか、その価値を曖昧にしてしまう恐れもあります。また、外国人キャストの起用には文化や言語の壁がつきものです。契約面、コミュニケーション、スケジュール管理など、実務的な面でも想定外の調整が必要となる場合があり、初めて扱う現場にとってはハードルが高いと感じることも少なくありません。もちろん、事務所によっては通訳やマネージャーが丁寧に対応してくれる体制が整っているところもありますが、それでも現場側に求められる準備や理解の負担はゼロにはなりません。加えて、“多様性”を表現する手段として外国人を起用すること自体が目的化してしまうと、本来伝えるべきメッセージやブランドの世界観が希薄になりがちです。多様性とは、単に国籍や人種の異なる人を画面に並べることではなく、それぞれの背景を尊重し、文脈に沿った形で起用することに意味があります。形式的な配慮で終わってしまえば、それはむしろ逆効果になることさえあるのです。外国人モデル事務所や外国人タレント事務所を活用するのであれば、単に「目新しい演出」としてではなく、「なぜこのキャストが必要なのか」「この人を通じて何を伝えたいのか」という目的意識を持つことが不可欠です。本当に効果のあるキャスティングとは、視覚的な印象以上に、ストーリーやメッセージと深く結びついている必要があります。東京という都市の国際性に頼りすぎるのではなく、ターゲットとの接点や共感を大切にした上で、外国人の起用が本当に必要な場面を見極める目を持つことが、今後のキャスティングには求められているのではないでしょうか。